Työpaikan nou-nout, eli kuinka tehdä työkaverit hulluiksi

 

Yhdysvaltalainen CNN oli tässä joku aika sitten listannut asioita, joista ei kamalasti kannattaisi työpaikalla huudella. Saattaa kuulemma vaikuttaa negatiivisesti työilmapiiriin ja johtaa paitsi yksinäisiin lounaisiin, hankaloittaa myös urakehitystä. Listaa lukiessa tuli mieleen, että samat nou-nout pätevät aika pitkälle myös työpaikan ulkopuolella.

Vai mitä olette mieltä näistä kielletyistä puheenaiheista?

Omat sairaudet ja vaivat. Onhan se tavattoman rasittavaa kuunnella työkaverin yksityiskohtaista selvitystä omasta hoitohistoriastaan. Onkin varsin viisasta pitää ihan omana tietonaan se, minkä värisiä pillereitä minäkin päivänä joutuu nappailemaan.

Politiikka ja uskonto. Aina arka aihe, tosin ei meillä Suomessa ihan niin arka kuin esimerkiksi juuri Yhdysvalloissa. Aiheeseen saatta kuitenkin myös Suomessa sisältyä suuria tunteita, eli kannattaa vähän miettiä kenen kanssa asiasta keskustelee ja kenelle hallituksen veropolitiikkaa menee arvostelemaan. Veropolitiikasta tuli mieleen: Ylen sivuilta luin tänä aamuna, että viinan hinta nousee jälleen. Arviot alkoholiveron korotuksen suuruudesta liikkuvat 10% hujakoilla.

Rasistiset ja seksistiset vitsit. Edelleen liikutaan hyvin aroilla alueilla. Vitsien kanssa pitää muutenkin olla tarkkana, ettei hyvän maun raja ylity.

Palkka. Ja yleensäkin raha-asiat. Ei nyt ihan kamalan suureen ääneen kannata työkavereille retostella, kuinka paljon enemmän palkkaa tienaa kuin tämä. Kuka nyt kateellisia työkavereita haluaisi?

Yksityiselämä ja sydänsurut. On ihan hyvä, että osaa purkaa sydäntään, mutta ihan kaikesta ei ihan kaikille kannata avautua. On nimittäin ihmisiä, joita toisten asiat eivät voisi vähempää kiinnostaa, ja on ihmisiä, joilla on omissakin murheissa ihan tarpeeksi tekemistä. Uskoudu ystäville, älä puolitutuille työkavereille.

Luottamukselliset työtiedot. Tämä on nyt niitä potentiaalisia urakehitystä haittaavia asioita, joiden kohdalla suu kannattaa pitää hyvin sievästi supussa. Sinulle luottamuksellisesti kerrotuista asioista (irtisanomiset, palkankorotukset, organisaatiomuutokset, lomautukset, liikesalaisuudet) ei pidä mennä muille kertoman.

Henkilökohtaiset edut. Kateus on vaarallinen asia, joka saattaa aiheuttaa paljon ongelmia ihmisten välillä. Firman sponssaamat green feet, illallislahjakortit, lomamatkat ynnä muut henkilökohtaiset edut kannattaakin pitää visusti omana tietonaan.

Sosiaaliset verkostot. Facebook, MySpace sekä muut verkostopalvelut kannattaa pitää erossa työpaikalta. Mikään ei herätä työkavereissa enempää kiukkua kuin se, että he joutuvat korjaamaan jälkiäsi ja pahimmassa tapauksessa tekemään sinun työsi vain sen vuoksi, että oman Facebook-profiilisi päivittäminen vie ison osan työpäivästäsi.

Juorut. Juoruilu on aina ikävää, eikä juoruilun kohteeksi  joutuminen ole kenestäkään mukavaa. Antaa ihmisten omien asioiden pysyä ihmisten omina asioina, eikä ruodita niitä julkisesti kahvipöytäkeskusteluissa.

Kiellettyjen puheenaiheiden lisäksi CNN oli listannut myös muita asioita, jotka saattavat saada työkaverit hyppimään seinille. Facebookissa ja MySpacessa surffailu oli luonnolisesti myös tällä listalla aika korkealla. Sen lisäksi listalle pääsivät

- Liian voimakkaat parfyymit
- Jatkuva kännykän räplääminen
- Negatiivinen asenne työhön ja työntekoon
- Yhteisten tilojen jättäminen sotkuisiksi
- Juoruilu
- Vastuun ja vaikeiden työtehtävien välttely
- Voimakkaan tuoksuiset eväät

Onkohan Suomessa tehty vastaavaa kartoitusta? Olisi kiva tietää, mitkä asiat meillä nostavat työkavereiden niskakarvat pystyyn…

Ei muuta kuin oikein mukavaa työpäivää kaikille! Ja yritetään olla raivostuttamatta niitä työkavereita

 

Lähteet:
Hantula Kirsi, Tämän vuoksi työkaverini tekee minut hulluksi. Kauppalehti 18.02.2009.
Peltola Anne, Näistä asioista ei kannata puhua töissä. Kauppalehti 17.02.2009.